2017年8月26日至27日，安岳縣762名“十三五”期間擬聘骨干教師參加了為期兩天的集中培訓。此次培訓由安岳縣教育局主辦，教師進修校承辦。
縣教育局人事股股長王明金、縣教育局黨委委員曾鳳祥、縣教育局人事股副股長康娟，縣教師進修學校相關(guān)領(lǐng)導出席開班典禮。
王明金股長就“抓兩頭•帶中間”的教師培訓理念作了進一步的闡釋，骨干教師培訓是其中重要一頭，要求所有骨干教師要明確目的、明確任務、遵守紀律確保學習的實效性。
縣進修學校領(lǐng)導表示，將以省級課題為依托，改革骨干教師培訓和考核方式，組建骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體，以確保培訓的針對性和實效性。
集中培訓期間，四川省教育科學研究所秘書長劉懷明以“教育科研與教師專業(yè)發(fā)展”為主題，分析科研對教師專業(yè)發(fā)展的意義，強調(diào)中小學教師積極參與課題研究的重要性，并指導中小學教師如何選擇適合自己的課題;四川師范大學教授張偉以“課程改革的新起點與新策略”為主題，介紹了學校課堂改革的新思路：促進整體改革，促進特色發(fā)展，學校課堂改革的新憑借及推進課堂改革的新策略;成都金蘋果錦城一中校長楊斌以“建設(shè)富含發(fā)展力的學校課程”為主題，詳細介紹了錦城一中的辦學歷程及辦學理念。
據(jù)悉，為加強中小學(幼兒園)骨干教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師在深化教育教學改革中的指導、示范和輻射作用，促進全縣中小學教師隊伍整體水平提升，辦好人民滿意的教育，安岳縣“十三五期間”對骨干教師培訓和考核將作重大改革：一是培訓時間延長為兩年;二是培訓方式以集中培訓與學科培訓相結(jié)合方式開展，通識培訓以集中培訓為主，學科培訓主要以學科為單位組建的教師專業(yè)發(fā)展共同體方式開展;三是考核從“集中培訓”、“本職工作”、“專業(yè)發(fā)展”、“引領(lǐng)輻射”四個方面開展。（通訊員 劉秀容 王友芳）
