城南的一些家長又遇到了煩心事。
就在上周，又有一家位于成都市中和鎮(zhèn)盛世嘉苑樓下的愛爾博特教育機構(gòu)突然關(guān)門，負責人疑似跑路。
據(jù)了解，這家機構(gòu)主要從事少兒英語及美術(shù)培訓(xùn)，家長在接受媒體采訪時稱，10月31日還在上課的愛爾博特，11月1日卻突然關(guān)店了。家長們多方聯(lián)系機構(gòu)負責人均無果。
記者了解到，按照家長們的自行統(tǒng)計，當前涉及到退費的學員至少有40人，涉事總金額在10萬以上。此外，愛爾博特還被曝出拖欠中教、外教老師工資，不為員工購買社保等涉嫌違法行為。
機構(gòu)突然關(guān)門
負責人失聯(lián)
在愛爾博特關(guān)門之后，家長們自發(fā)建立了微信群。
截至11月4日15點，維權(quán)群中共有家長、員工52名。據(jù)了解，家長們多是以年卡的形式在愛爾博特一次性購買英語課程。全年的課程費用為7798元，共144個課時，此外還會配贈一些美術(shù)課程。
“我們家小孩去年(2018年)8月開始在愛爾博特上英語課，到了今年10月30號，我們發(fā)現(xiàn)老師們都不在了，學校也沒開門，說是老板失蹤了。兩天之后，我們就去(派出所和社區(qū))登記了。后來了解到，愛爾博特很多老師也因為公司欠薪走掉了。”一位賈姓學員家長告訴記者。
另一位家長陶女士表示，自己在愛爾博特分別辦了半年卡和一年卡，都是采取一次性付款形式。“去年10月份，我辦了一個半年卡3980元、一個年卡7798元，都是一次性付款，通過微信或者支付寶轉(zhuǎn)的學費。”
“上周四(10月31日)聽學校老師說老板跑了，聯(lián)系不到人。我就到派出所和社區(qū)登記了，當時我們聯(lián)系法人馮俊，電話通了，但他說的是推脫的借口。”陶女士認為，當務(wù)之急還是要聯(lián)系到愛爾博特負責人，給出一個說法。“商家要有誠信，如果經(jīng)營不善直接明說!突然之間人間蒸發(fā)，人也找不到，找到他們負責人也不做出回應(yīng)。希望有關(guān)部門懲治這種無誠信、無道德的不良商家，不然還會有更多的商家覺得跑路無所謂，反正不用承擔責任。”
據(jù)陶女士介紹，家長們曾在接受媒體采訪時撥打愛爾博特另一負責人方某電話，但方某手機已為空號。“30號我們都打得通，但是打通了她也沒接。”隨后，家長繼續(xù)聯(lián)系方某丈夫——愛爾博特法人代表馮某。馮某表示，自己不了解情況，也無法聯(lián)系到方某，只是反復(fù)說“我真的不了解情況，我問一下嘛。”
11月3日至4日，記者也多次致電愛爾博特教育咨詢成都有限公司法人代表馮某，但馮某的電話始終處于通話中，無法聯(lián)系溝通。
朝陽社區(qū)及派出所已開啟信息登記
社區(qū)民警：已登記20余人，隨時可來登記
11月4日上午10點，記者來到位于中和鎮(zhèn)朝陽橫街315號的愛爾博特教育中和校區(qū)，發(fā)現(xiàn)校區(qū)依然人去樓空，張貼有“少兒英語”字樣的窗戶也被拉上了窗簾。
記者看到，愛爾博特入口處的卷簾門已經(jīng)拉上，門上和門側(cè)都張貼了一份通知：愛爾博特培訓(xùn)學校因經(jīng)營不善，現(xiàn)已經(jīng)關(guān)閉，老板不知下落。朝陽社區(qū)以及派出所工作人員多次開展工作，仍未聯(lián)系到老板。請各學生家長看到此通知，帶上交款收據(jù)到朝陽社區(qū)登記信息。
在愛爾博特入口處等待了1小時后，記者未發(fā)現(xiàn)來校家長和學員的身影。為了進一步了解當前情況，記者前往通知中提到的朝陽社區(qū)。
中和派出所朝陽警務(wù)室
朝陽社區(qū)工作人員告訴記者，家長和學員們可在警務(wù)室直接進行登記。中和派出所朝陽警務(wù)室工作人員介紹，目前仍然聯(lián)系不上愛爾博特負責人。“建議你們(家長們)先登記個人信息，考慮之后是否走訴訟途徑維權(quán)。”
在警務(wù)所工作人員出示的登記冊上，記者看到已有20余位家長進行登記。需要登記的項目包括：家長及學生姓名、家長身份證號、電話、報名時間、交費金額和當前余額。工作人員告訴記者，其余涉及退費的家長們隨時可以前往登記，周末也會有值班人員。
機構(gòu)未在白名單之列
員工爆料：拖欠工資、未購買社保
除了憤怒的家長們，對該機構(gòu)負責人失聯(lián)一事感到憤慨不已的，還有愛爾博特的中教、外教老師及其他工作人員。
一位愛爾博特前招生教師向記者透露，在愛爾博特，拖欠員工工資的情況經(jīng)常發(fā)生。除此之外，承諾給員工購買的社保也從來沒有買過。
員工被拖欠工資
一位劉姓愛爾博特前英語教師告訴記者，從7月26日開始，愛爾博特負責人方某不再出現(xiàn)在學校，只通過微信與員工們進行工作溝通。“以前她基本上每天都會來學校的。后面一個月給她發(fā)微信她也很少回復(fù)，理由是她孩子生病了，還有她在努力尋找合伙人想把學校辦好。”劉姓教師還表示，工資不按時發(fā)放的情況在愛爾博特經(jīng)常發(fā)生，許多老師對此無法接受，相繼離職。
針對劉姓教師反映的工資不按時發(fā)放的情況，記者向愛爾博特員工進行求證。在獲得肯定答復(fù)的同時，一位張姓愛爾博特前招生教師還向記者爆料：公司從未為員工購買過社保。
“我以前是愛爾博特教育的招生老師，負責招生和家校問題溝通。我和同事5月23號按正常程序辭職，本該當天結(jié)算工資，負責人說等到下個月15號一起發(fā)。到了15號我們也沒收到工資，老板以各種理由說等幾天，每次去(溝通工資)都是這樣。除此之外，公司承諾的社保也沒有買過，我?guī)讉�同事都沒有買，還有其他幾個老師應(yīng)該也是沒有買的。”張姓教師稱。
外教被拖欠工資
愛爾博特不為員工購買社保一事，記者在多位教師、工作人員處也得到了證實。
而按照勞動法、勞動合同法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)，依法為員工按時足額繳納社保是用人單位的責任和義務(wù)。用人單位在成立后的三十天內(nèi)必須辦理社保登記，員工入職的三十天內(nèi)，必須為員工繳納社保。
更值得關(guān)注的是，愛爾博特在今年2月至6月曾多次變更法人代表。此外，記者在成都市教育局公布的成都市教育培訓(xùn)機構(gòu)白名單中也未發(fā)現(xiàn)其身影。
律師建議：收集鎖定證據(jù)，及時求助
針對家長及愛爾博特員工的遭遇，四川簡法律師事務(wù)所律師吳胤征建議：
針對公司拖欠員工工資的情況，員工可攜帶勞動合同、上班、發(fā)工資的憑證等向勞動局投訴并由勞動監(jiān)察出面協(xié)調(diào)，也可向勞動仲裁委提起勞動仲裁;
針對教育機構(gòu)閉校失聯(lián)的情況，家長可向市場監(jiān)管部門請求幫助，也可向法院起訴機構(gòu)請求退款和賠償;
而外籍人員由于其身份存在特殊之處，且兼職一般沒有簽訂勞動合同，是否屬于勞動關(guān)系難以界定，維權(quán)或有困難，可先向勞動局尋求幫助。
愛爾博特,培訓(xùn)機構(gòu)跑路,培訓(xùn)機構(gòu)倒閉
