3月29日下午，邛崍市文昌中學(xué)召開了青年教師培養(yǎng)工作會(huì)。全體教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、結(jié)對(duì)教師、結(jié)對(duì)班主任共計(jì)90余人參加此次會(huì)議。會(huì)議由副校長(zhǎng)楊立軍主持。
首先，教科室副主任楊彬就《新教師培養(yǎng)方案》作了發(fā)言。從培養(yǎng)形式、培養(yǎng)內(nèi)容和途徑、培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)過(guò)程四個(gè)方面作了講解，宣讀了新教師考核管理制度；強(qiáng)調(diào)新教師成長(zhǎng)要爭(zhēng)取“一年合格、二年勝任、三年成熟”，不斷提升教師的道德水平、學(xué)科素質(zhì)、教學(xué)水平、教育科研能力；要建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊(duì)伍。
副校長(zhǎng)楊杰偉作了《崇高師德鑄就教育輝煌》的專題發(fā)言。強(qiáng)調(diào)新教師要準(zhǔn)確定位，明確“我是誰(shuí)”；要深入思考，明確“我要干什么”；要制定策略，明確“我要怎么干”；還要以德樹人，以敬業(yè)完善自己。此外，學(xué)校還要為新教師成長(zhǎng)保駕護(hù)航，全體師生要共同努力，實(shí)現(xiàn)文昌中學(xué)“邛崍示范、成都領(lǐng)先、全省有名、甚至全國(guó)有名”的發(fā)展目標(biāo)。
教導(dǎo)處主任曾義軍就新教師成長(zhǎng)業(yè)務(wù)提了幾點(diǎn)要求：新教師要提升人際交往溝通能力，積極融入學(xué)校；要做好學(xué)科實(shí)習(xí)；做好班主任跟崗實(shí)習(xí)；做好實(shí)習(xí)常規(guī)；提升專業(yè)知識(shí)、技能。
副校長(zhǎng)楊立軍宣布上學(xué)期“老帶新”表彰名單。黨總支書記、校長(zhǎng)艾鵬程對(duì)青年教師的成長(zhǎng)提出殷切希望：青年教師要“入門、入格、入軌”；要傳承校風(fēng)、教風(fēng)；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足與短板，找到自己的特色元素，不斷地改進(jìn)和提高。艾校長(zhǎng)指出，教育教學(xué)要緊密相連，教育教學(xué)要與學(xué)校緊密相連，個(gè)人成長(zhǎng)要與學(xué)校成長(zhǎng)緊密相連；教師成長(zhǎng)中的成功、喜悅、痛苦等要大家一起分享，一起承擔(dān)。
青年教師作為教師隊(duì)伍中一個(gè)最具有活力的群體，是教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，指導(dǎo)青年教師在工作中科學(xué)全面地規(guī)劃其職業(yè)生涯，引領(lǐng)青年教師的專業(yè)發(fā)展顯得尤為重要。此次會(huì)議對(duì)青年教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃，引導(dǎo)青年教師又快又好地適應(yīng)入職初期的崗位要求，共同助力青年教師走好職業(yè)生涯的第一步。
風(fēng)華正茂怡青春，奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。愿青年教師們腳踏實(shí)地，仰望星空，共創(chuàng)文昌中學(xué)新輝煌。（陳海燕）
邛崍市文昌中學(xué),青年教師培養(yǎng)工作會(huì)
