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95后就業(yè)觀:四成想憑顏值引關(guān)注,新職業(yè)最愿當(dāng)主播

來源:中國(guó)青年報(bào)  作者:網(wǎng)站編輯  瀏覽量:   發(fā)布時(shí)間:2016-07-26

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  報(bào)告顯示,在95后最向往的新興職業(yè)排行榜中,絕大多數(shù)人選擇了主播職業(yè),接下來還有網(wǎng)紅、聲優(yōu)、化妝師、Cosplayer(專業(yè)角色扮演者)等。 澎湃資料4sD四川教育在線

  2016年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量再創(chuàng)新高,達(dá)到765萬人。這一年,95后畢業(yè)生紛紛步入職場(chǎng),他們“年輕”“有想法”卻又“自我”“任性”,成為不可忽視的職場(chǎng)新力量。4sD四川教育在線

  QQ瀏覽器日前發(fā)布的2016高校畢業(yè)生畢業(yè)去向的大數(shù)據(jù)報(bào)告“95后迷之就業(yè)觀”指出,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),52%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在找工作的道路上奮戰(zhàn)到底,而48%的畢業(yè)生“不就業(yè)”。新環(huán)境下,95后畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加靈活,就業(yè)觀念發(fā)生較大改變。4sD四川教育在線

  在“不就業(yè)”的95后中,有近四分之一選擇繼續(xù)學(xué)習(xí),有16%的人向往出國(guó)留學(xué)。除了讀書,有超過15%的人向往創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。4sD四川教育在線

  該調(diào)查顯示,對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的95后來說,能夠接受的創(chuàng)業(yè)成本在1萬~5萬元間。且95后的創(chuàng)業(yè)目光主要鎖定海淘、O2O、自媒體等新興互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,也有越來越多的95后用學(xué)到的知識(shí)反哺家鄉(xiāng),探索農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)。另外,北京、深圳、廣州的畢業(yè)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注指數(shù)最高;成都、蘭州的95后畢業(yè)生對(duì)教育培訓(xùn)最感興趣;來自安徽、河南和東北三省的95后畢業(yè)生主要對(duì)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖致富有興趣。4sD四川教育在線

  2015年年底,百度貼吧聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示,近六成(58%)的人希望未來能夠獨(dú)自創(chuàng)業(yè)。而在創(chuàng)業(yè)之前,63%的人會(huì)選擇去大公司積累經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系,為未來的創(chuàng)業(yè)成功加大籌碼。4sD四川教育在線

  此外,95后不就業(yè)的選擇中,“間隔年”的選擇比例也較大,達(dá)到4.8%。“間隔年”是指青年在升學(xué)或畢業(yè)以后、工作之前,做一次長(zhǎng)期的旅行,體驗(yàn)與自己生活的社會(huì)環(huán)境不同的生活。近年“間隔年”逐漸興起,受到部分高校畢業(yè)生的關(guān)注和學(xué)校的支持,很多尚未做好準(zhǔn)備的95后畢業(yè)生選擇以“間隔年”的方式去思考未來。4sD四川教育在線

  QQ瀏覽器發(fā)布的報(bào)告顯示,95后最向往的間隔年方式是教育義工(76%),其他還有服務(wù)業(yè)(8%)、工廠工人(7%)、醫(yī)療義工(5%)、環(huán)保義工(3%)。此外,95后最向往的間隔年目的地并非繁華大都市,更多人選擇了慢節(jié)奏的閑適小城。4sD四川教育在線

  作為跟隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長(zhǎng)起來的一代人,95后還非常敢于嘗試由互聯(lián)網(wǎng)所催生的各種新鮮職業(yè)。報(bào)告顯示,在95后最向往的新興職業(yè)排行榜中,絕大多數(shù)人選擇了主播職業(yè),接下來還有網(wǎng)紅、聲優(yōu)、化妝師、Cosplayer(專業(yè)角色扮演者)等。4sD四川教育在線

  在就業(yè)選擇上頗具個(gè)性的95后們,職場(chǎng)表現(xiàn)將會(huì)如何?《90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示,90后最無法接受的同事類型分別是討好上級(jí)的“馬屁精”型和倚仗工作年限的“倚老賣老”型。兩者分別以48%和30%的占比,超過其他選項(xiàng)。此外,超過六成的90后相信自己能在保持個(gè)性的同時(shí),也能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。4sD四川教育在線

  而相對(duì)于父輩們衡量工作優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”,90后、95后表示,彈性工作制、年假、班車等“軟福利”更加重要,64%的90后在擇業(yè)中更看重公司的軟福利。其中,彈性工作制以35%的占比位列第一,年假以32%的占比位列第二。4sD四川教育在線

  《海峽導(dǎo)報(bào)》曾報(bào)道,對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)的95后們來說,薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇。廈門市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前的職業(yè)院校在校生基本都是95后,由于家庭條件和受教育程度的改善,這些即將進(jìn)入社會(huì)的技術(shù)人才在選擇就業(yè)時(shí),考慮的不僅是薪酬待遇,他們對(duì)就業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)保障等也有更高的期望,甚至企業(yè)內(nèi)男女比例的多少、宿舍離工作地點(diǎn)的遠(yuǎn)近、宿舍是否有Wifi等都是他們考慮的因素。4sD四川教育在線

  同時(shí),許多90后認(rèn)為,顏值的高低非常重要,甚至直接影響自己的工作、生活和未來!90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示,希望通過顏值引起同事關(guān)注的人占43%,比例甚至超過了“通過工作能力得到認(rèn)可”。對(duì)于高顏值帶來的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì),58%的人希望借此在職場(chǎng)中受到同事傾慕,成為辦公室的焦點(diǎn)。但是對(duì)于因?yàn)楦哳佒刀鴰淼?ldquo;桃花運(yùn)”,他們卻是拒絕的,超過一半的90后表示不想談辦公室戀情。4sD四川教育在線

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