為推進成都東部新區(qū)教育人事治理改革專項行動，2023年6月15日，成都東部新區(qū)文化旅游體育局在成都東部新區(qū)三岔湖小學校黨建室組織開展了教育人才調研工作。此次調研座談會特邀成都市教育人才服務中心閔菲副主任、張偉亮副科長、王雯文老師主持并出席。參與調研的有三岔湖小學校、藍綢帶小學、董家埂學校、丹景學校的校長、教師代表和學生代表。
各學校簡要匯報教師工作情況
在座談會上，三岔湖小學校、藍綢帶小學、董家埂學校、丹景學校圍繞各校教師隊伍基本情況、教師隊伍建設情況、教師隊伍管理中存在的問題和困惑、對東部新區(qū)教師隊伍頂層設計的意見和建議等方面進行了匯報。
各學校“暢所欲言”獻良策
在匯報教師工作情況后，各學校主要圍繞聚焦教育人才“引、育、用、留”的難點痛點問題進行了暢談，“共享”經(jīng)驗做法，共同分析教育人才發(fā)展制約因素和教育人才工作短板，就加強和改進新時代教育人才工作建言獻策，以期能夠推動全區(qū)教育人才隊伍高質量發(fā)展。
調研專家對教師代表提問交流
在調研過程中，教師代表指出各學校教師隊伍建設的亮點，并對教育教學科研、教師培訓內容和方式、東部新區(qū)教師隊伍建設等方面提出了積極的建設性意見。
調研專家對學生代表提問交流
師生關系和諧，教學才能相長。在和調研專家的交流中，學生代表紛紛表示，老師們嚴慈相濟，傳道授業(yè)解惑，不僅關注同學們的學業(yè)成長，同時注重同學們的身心發(fā)展，他們是師者、是長者，也是朋友。
通過本次調研座談，成都東部新區(qū)各學校感受到了東部新區(qū)推進教育人事治理改革專項行動的力度和決心，并希望以此為契機，解決教師隊伍建設過程中存在的問題，在今后的教師隊伍建設中繼續(xù)砥礪前行，爭取做出成效，做出特色。（黃小林 通訊員 劉梁鳳 李鵬飛 田茂月）
三岔湖小學,東部新區(qū)教育發(fā)展
