為了幫助新教師快速成長，成都市實驗小學(xué)明道分校(以下簡稱：實小明道分校)“學(xué)習(xí)型組織助力新教師專業(yè)化發(fā)展”系列活動正在有序進行。在副校長林華的全程指導(dǎo)下，在教導(dǎo)處黃智蘭、干旭玲主任的組織與協(xié)助下，第一階段活動圓滿成功。
前期活動回顧
01青藍結(jié)對
11月下旬，“學(xué)習(xí)型組織助力新教師專業(yè)化發(fā)展”啟動會在實小明道分校召開，助力學(xué)校青年教師專業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師與新教師經(jīng)過深度磨課，最終呈現(xiàn)出精彩紛呈的新教師見面課。
新教師見面課是很好的研究案例。“學(xué)習(xí)型組織”核心成員在林副校長的帶領(lǐng)下抓住這一契機，開展行動研究，希望能引領(lǐng)新老師快速成長。
12月初，學(xué)校召開了“學(xué)習(xí)型組織助力新教師專業(yè)化發(fā)展”總結(jié)會。
郝甜甜老師負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)型組織”本次活動“輪值”，組織并主持本次總結(jié)會。
02問診課堂
課題組關(guān)注新老師的發(fā)展需求，圍繞教師和學(xué)生量身打造課堂教學(xué)評價量表。課堂評價量表從兩個方面來觀察、評價新老師的課堂。一是教師課堂行為研究；二是學(xué)生課堂行為研究。意圖通過觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，反觀教師的課堂活動設(shè)計是否合理有效。
在本次案例研究中，學(xué)習(xí)型組織課題組老師對新教師的課堂進行了細致觀察，并認(rèn)真填寫了評價量表。郝甜甜老師代表“學(xué)習(xí)型組織”研究團隊聚焦各項評價標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評價量表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)從教師個人素質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效果4方面展開具體分析。
針對分析，研究團隊幫助新教師聚焦要點，理解一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)，號召新教師不僅要在個人素質(zhì)的不斷提升上下功夫，還需在課堂教學(xué)中強化以學(xué)生為本的意識，以學(xué)習(xí)活動的設(shè)計為主，追求真實、有效、有趣的課堂教學(xué)。
03林副校長總結(jié)
林副校長高度肯定了“學(xué)習(xí)型組織”研究團隊的專業(yè)化數(shù)據(jù)分析。林副校長說，數(shù)據(jù)是有力量的，能直觀地呈現(xiàn)問題，也希望老師能用成長型思維來看待每次的教學(xué)活動，突破自我；能站在學(xué)生的角度來選取教學(xué)資源；思考提供的學(xué)習(xí)支架是否能驅(qū)動學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和成長，指向深度學(xué)習(xí)。
林副校長還建議老師們直面自己的教學(xué)，進行真實困境的反思，列出下一步的改進計劃。
“愛上課”主題研究啟動
在第一階段活動順利開展的基礎(chǔ)之上，12月16日，林副校長帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團隊展開學(xué)術(shù)研討，開啟第二階段的“愛上課”主題行動研究，進一步引領(lǐng)教師成長。
會上，林副校長說，“愛上課”系列以隨堂課形式展開，希望老師們聚焦青年教師在教學(xué)上的突出問題，有針對性地進行突破。以積極的心態(tài)呈現(xiàn)活力課堂、以靈動的思維真正點燃課堂、以輕松的氛圍成就快樂課堂。
“一個團隊一起成長，走下的每一步都是堅實的。”希望實小明道分校的老師們在集體中汲取團隊的智慧和力量，個人也貢獻自己的力量，都成為更好的自己。（賴波 通訊員 郝甜甜 杜紅葉）
實小明道分校,“學(xué)習(xí)型組織助力新教師專業(yè)化發(fā)展”系列活動
