10月31日，記者從省委組織部獲悉，四川省2025年度考試錄用公務(wù)員工作將于11月1日起開(kāi)始報(bào)名，錄用計(jì)劃超1.3萬(wàn)名。即日起，相關(guān)公告將在“四川省2025年度公開(kāi)考試錄用公務(wù)員（參照管理工作人員）專題網(wǎng)站”（https：//www.scpta.com.cn/gwyzt.html）陸續(xù)發(fā)布。報(bào)考者可按公告明確的報(bào)名時(shí)間，登錄該網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試時(shí)間為12月7日—8日，筆試科目、具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
本次公務(wù)員考錄包含四個(gè)方面的項(xiàng)目，分別為：省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）面向社會(huì)考錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（簡(jiǎn)稱“四級(jí)聯(lián)考”），計(jì)劃招錄8600余名；全省法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)（含監(jiān)獄、戒毒場(chǎng)所）面向社會(huì)考錄公務(wù)員（簡(jiǎn)稱“政法系統(tǒng)公招”），計(jì)劃招錄3200余名；選調(diào)2025年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作（簡(jiǎn)稱“基層選調(diào)生招考”），計(jì)劃招錄1000余名；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員以及面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役士兵等群體考錄縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員（簡(jiǎn)稱“定向招考”），計(jì)劃招錄700余名。
本次公務(wù)員考錄主要有更加注重政治標(biāo)準(zhǔn)、更加注重示范引領(lǐng)、更加注重基層導(dǎo)向和更加注重精準(zhǔn)科學(xué)四大特點(diǎn)。
四川：事業(yè)單位招聘可適當(dāng)放寬招聘年齡條件
為進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘，省委組織部、人力資源社會(huì)保障廳近日聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)通知，對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)范、嚴(yán)格新進(jìn)人員管理、誠(chéng)信制度建設(shè)等方面，提出一系列貫徹意見(jiàn)。
今年8月，為進(jìn)一步提高事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，提出從“加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作統(tǒng)籌、嚴(yán)格招聘程序要求、優(yōu)化崗位條件設(shè)置和資格審查工作、增強(qiáng)招聘考試針對(duì)性和科學(xué)性、嚴(yán)明紀(jì)律要求”等方面，做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘。省委組織部、人力資源社會(huì)保障廳近日聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)該通知，并就四川貫徹落實(shí)通知精神提出相應(yīng)意見(jiàn)。
加強(qiáng)公招統(tǒng)籌規(guī)范。為提升事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范化水平，省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)全省公開(kāi)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。事業(yè)單位、主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)參考國(guó)家職業(yè)分類大典規(guī)范招聘崗位名稱；參考國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等設(shè)置學(xué)科專業(yè)要求；結(jié)合國(guó)家實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，可適當(dāng)放寬招聘年齡條件。對(duì)因未達(dá)到開(kāi)考比例等原因被取消的職位，原招聘公告發(fā)布部門（單位）可發(fā)布補(bǔ)充公告，按規(guī)定組織參加同一場(chǎng)筆試且達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員使用原有效筆試成績(jī)參加面試。
嚴(yán)格新進(jìn)人員管理。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、流（調(diào)）動(dòng)等新進(jìn)人員進(jìn)行備案（核準(zhǔn)）。省直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位新進(jìn)人員按照《關(guān)于省直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位人事綜合管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》辦理，省直政府系統(tǒng)事業(yè)單位新進(jìn)人員除省屬高校等有明確規(guī)定外，須經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳備案（核準(zhǔn)）后方可辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。各地具體辦法，由當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門確定。要運(yùn)用四川省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，利用信息化技術(shù)和手段，提升新進(jìn)人員管理效率和質(zhì)量，減輕基層負(fù)擔(dān)。
加強(qiáng)誠(chéng)信制度建設(shè)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為五年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，各地區(qū)、各部門（單位）要及時(shí)報(bào)送人力資源社會(huì)保障廳，將其納入云貴川渝四�。ㄊ校┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
四川2025年公務(wù)員考錄今起報(bào)名,公務(wù)員考錄
