“采取公開選拔方式，選拔學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部，是為了鮮明用人導(dǎo)向，為想干事、能干事、會干事的人提供鍛煉和展示的舞臺。”大安區(qū)教育局長說。
近日，自貢市大安區(qū)教育系統(tǒng)組織開展2017年公開選拔學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作，全系統(tǒng)16名自愿報(bào)名且符合條件的人員參加了三個職位的公開選拔，經(jīng)過面試考核，按各職位面試人員的成績由高到低，擇優(yōu)對8名人員進(jìn)行差額考察，最終擇優(yōu)聘用4名人員擔(dān)任三所學(xué)校的校長、副校長。
為進(jìn)一步深化教育干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部力度，大力推動建設(shè)開明開放、幸福美麗、欣欣向榮的新大安。該區(qū)教育局采取公開職位、公開條件、自愿報(bào)名、差額面試、差額考察、集體研究的方式，面向全區(qū)中小學(xué)公開選拔自貢市第二十七中學(xué)校、永嘉初級中學(xué)校校長各1名，大山鋪鎮(zhèn)中心校副校長2名。面試考核由領(lǐng)導(dǎo)評委組、專家評委組、教師評委組三個大組21名評委，對參加面試人員的個人陳述、回答問題進(jìn)行公平、公正的量化打分，每個組去掉一個最高分、一個最低分的平均分，按一定比例折算后為面試人員的最終得分，并當(dāng)場公布。
參加公開選拔面試的人員紛紛表示：這種選人用人的方式很好，給了他們這些想干事，想在不同崗位鍛煉的人，提供了展示的舞臺。
