8月21日，媒體從寧波市教育局獲悉，該局近期嚴厲打擊在職教師參與有償補課。根據(jù)明察暗訪及市民舉報，經(jīng)局專項調(diào)查小組現(xiàn)場調(diào)查取證，已查實在職教師參與有償家教20余起，并從嚴進行處罰。
在寧波教育部門開展的師德專題教育“五項行動”查實，有教師利用職務(wù)之便，采取強制、誘導(dǎo)、要挾或暗示等手段，為他人或各種培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源、提供相關(guān)信息。如某中職學(xué)校自聘教師周某某，把自己任教的13位學(xué)生介紹到校外培訓(xùn)機構(gòu)，并利用課余時間在該培訓(xùn)機構(gòu)有償兼課，當(dāng)?shù)亟逃忠沿?zé)令學(xué)校解除與周某某的聘用合同。
也有不少老師存在課后有償補課的行為。如市內(nèi)某校教師蔣某某因放學(xué)后帶學(xué)生在家中補課，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，責(zé)令清退違規(guī)所得，扣除當(dāng)年度全額績效獎金，5年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)、晉升高一級職稱，并且調(diào)離原學(xué)校；城區(qū)某校教師姚某某違規(guī)從事有償補課，情節(jié)較為嚴重，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予姚某某誡勉談話，調(diào)離城區(qū)工作崗位，3年內(nèi)不得調(diào)回城區(qū)，扣發(fā)12個月獎勵性績效工資，3年內(nèi)不得參與崗位晉級、職稱晉升、評優(yōu)評先等一系列處罰措施。
寧波教育部門除對教師本人予以處罰外，還對疏于管理、問題多發(fā)、查糾不力、履職不嚴的學(xué)校啟動問責(zé)程序。如給予蔣某某所在學(xué)校通報批評，本學(xué)年度教育工作目標(biāo)管理考核扣3分，校長誡勉談話；對姚某某所在學(xué)校黨政主要負責(zé)人進行誡勉談話等。
“對有償家教堅持從嚴處理。對于從事有償家教的教師，一經(jīng)查實，絕不姑息。”寧波市教育局相關(guān)負責(zé)人表示，要深入落實教育部開展為期九個月的有償補課和違規(guī)收受禮品禮金問題專項整治工作，對有令不行、有禁不止、違紀(jì)違規(guī)的教師，要動真格，依規(guī)嚴肅查處，對處置不力的學(xué)校，要及時問責(zé)。
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寧波,查處多起教師有償補課,有教師介紹學(xué)生,到兼課培訓(xùn)機構(gòu)
