根據(jù)《成都高新區(qū)教育體育局關(guān)于印發(fā)〈成都高新區(qū)公辦中小學(xué)臨時(shí)聘用教師管理辦法〉的通知》（成高教體發(fā)〔2025〕1號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2025年四川省成都市玉林中學(xué)擬面向社會公開招聘臨時(shí)聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實(shí)行合同制管理。本次招聘教師3名，具體招聘崗位見附件1。
二、招聘條件
01.基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
5.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
(6)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的；
(7)2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生；
(8)成都高新區(qū)公辦中小學(xué)在職（含試用期內(nèi)）聘用人員；
(9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。
02.業(yè)務(wù)條件
1.具備普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
2.取得符合所報(bào)崗位學(xué)段要求的教師資格證。
3.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
01.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照招聘公告公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《臨時(shí)聘用教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）（近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中），并將電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至176138275@qq.com，標(biāo)題名稱及附件（電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后）命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。相關(guān)報(bào)名材料包括：
1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證明材料（國〈境〉外留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；
2.個(gè)人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（獲獎證書）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
3.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。
02.報(bào)名時(shí)間
2025年1月23日12：00至1月27日17：00。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期都不予受理。
03.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符（國〈境〉外留學(xué)回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關(guān)高校對其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明），不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真核對。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、審查資格
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料，對照報(bào)名資格條件和崗位要求，進(jìn)行原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格的人員，由學(xué)校結(jié)合用人需求，從專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配等方面進(jìn)行綜合評審后，確定進(jìn)入面試人員名單。
五、招聘考核
考核方式為面試，面試采取無學(xué)生教學(xué)試講和綜合答辯相結(jié)合的方式，以無學(xué)生教學(xué)試講為主，滿分100分。
總成績75分以下（不含75分）的不得進(jìn)入體檢。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考。
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
六、體檢和考察
體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
七、公示
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用管理
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動合同（協(xié)議）。
九、咨詢電話
13348883378，彭老師；
13308057658，馮老師。
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