5月31日晚，成都冠城實驗學校在圖書館開展了由德育處舉辦的主題為“成都冠城實驗學校學生社團社長培訓會議”的第74期校長面對面活動。德育處邀請到冠城實驗校長毛道生和高中部校長楊永成與所推選的各位社團社長一同進行社團社長培訓會議。
冠城實驗校長毛道生老師就社長的工作和自身發(fā)展提出兩點指導：第一，帶好小團隊，奠基大事業(yè)，訓練組織管理、統(tǒng)籌安排能力，鍛煉時間分配能力；第二，發(fā)展小興趣，蓄力大貢獻，把個人興趣與今后自身社會貢獻緊密聯(lián)系在一起，實現(xiàn)自身社會價值。
德育處呂主任從“建立社團方式”與“社團成立的目的”兩個方面對社團成立標準做出明確要求。
楊永成校長引用斯坦福一位校長的三句話來向在座同學提出希望：第一，未來需要的是“T”型人才：要擴大自身能力的寬度，需要與其他領域的高端人才進行溝通、合作、交流，形成合力，一個人雖然走的很快，但一群人才能走的更遠；第二，養(yǎng)成創(chuàng)新自信：同學們從老師那學習的是舊的知識，但你們也更能從中學習到知識發(fā)現(xiàn)的原理和過程，這些是新的。要有勇氣去創(chuàng)新，敢于承擔失敗。當堅持到不能堅持之后的堅持，才是堅定意志的體現(xiàn)；第三，養(yǎng)成終身學習的習慣：活到老，學到老，不斷擴寬自己，成就自己。
參加活動的社長、副社長們紛紛表示要建設好社團，讓同學們的校內(nèi)活動更加豐富。（黃小林 通訊員 易軒霆）
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