教育教學工作除了需要教師的用心付出，更需要教師隊伍專業(yè)水平和自我修養(yǎng)的不斷提升。新都二中歷來重視教師培養(yǎng)，尤其是對青年教師的培養(yǎng)。除了簽訂“紅青藍”師徒對子，一對一交流幫助青年教師盡快成長之外，還積極開展一系列有助于青年教師迅速成長的活動。2017年9月11日下午，學校在行政二樓會議室召開了青年教師培訓會。教務處邵謙副校長帶領(lǐng)學校相關(guān)行政參加了本次培訓會，會議由邵校長主持。
為了學校的長遠發(fā)展，學校每年都會優(yōu)選應屆畢業(yè)的研究生以補充優(yōu)化二中師資力量。為了讓新教師能盡快融入新都二中大家庭，讓大家盡快適應從學生到老師角色的轉(zhuǎn)換，盡快成長為一名優(yōu)秀的人民教師，學校每學期都會定時召開青年教師培訓會。
會上，教務處張倩副主任要求新教師至少做好三年的職業(yè)規(guī)劃，細化每一步應該做的事情。要求每一位青年教師認真向師傅學習，規(guī)定每周聽課的數(shù)量，認真研究考綱，積極參與青年教師匯報課，從實戰(zhàn)中磨練自己，讓自己盡快成長。課余多讀好書，開闊眼界，豐富知識。學會和學生很好的溝通、交流，用自己的熱情和耐心去對待每一個學生。同時，她建議每一個青年教師都把自己當作是班主任，前面也許會苦一點，但是在這個過程中更能鍛煉人，更能讓人盡快的適應和成長起來。
邵校長表達了學校對青年教師培養(yǎng)的重視，同時也希望青年教師擺正位子、端正心態(tài)，不要把學校的要求、重視當做是一種負擔，只需放松的全身心投入即可。同時，他建議青年教師如果想要盡快站穩(wěn)講臺，一定要多向師傅和同組優(yōu)秀教師學習，努力提高自己的教學實戰(zhàn)水平，還要在課堂上多關(guān)注學生，培養(yǎng)學生動手動腦的能力，更要根據(jù)學生實際情況，做好二次備課以及課后的輔導工作。
培訓上青年教師們虛心聆聽，并積極表示將在以后的工作中盡己所能、揚己所長，全身心的投入到教育教學當中，努力為新都二中的發(fā)展，為新都的教育發(fā)展盡自己的一份力。（賈元東 通訊員 袁大彬 彭代靜）
