成都市現(xiàn)代職業(yè)技術學校前身是創(chuàng)辦于1965年的致民路中學，1985年改為成都市女子職業(yè)中學，開始辦職業(yè)教育，當時只有護理、學前教育等專業(yè)。2000年，學校被評為省級重點學校。2006年，實行屬地化管理，我們正式落戶錦江區(qū)。2008年5月，我們與原錦江育才中學進行資源整合由原“成都市女子職業(yè)中學”正式更名為“成都市現(xiàn)代職業(yè)技術學校”，分設水碾河南街60號和雙桂路21號兩個校區(qū)。
學校擁有一流的師資，長期聘請企業(yè)專家、技術能手等擔任學校專業(yè)指導專家、能工巧匠、客座教授。學�，F(xiàn)在開辦有美容美發(fā)類、旅游酒店類、信息技術類、學前教育類四大專業(yè)及國際教育部。美容美發(fā)與形象設計是國家首批創(chuàng)新示范專業(yè)、省級重點專業(yè)；學前教育、計算機軟件、旅游服務與管理是成都市重點專業(yè)。
近三年來，學生每年就業(yè)率均達98％以上，在成都就業(yè)率達95%，有60%以上的學生在錦江區(qū)的企業(yè)、幼兒園等就業(yè)，進入香格里拉等500強企業(yè)就業(yè)的比例達10％以上。就業(yè)平均薪水達2200元左右，最高薪水達8000余元人民幣。自主創(chuàng)業(yè)比例達5%。
近年來，學生參加全國職業(yè)技能大賽榮獲金牌5個、銀牌25個、銅牌19個，在全市專業(yè)抽考中，學前教育專業(yè)連續(xù)三年第一，旅游酒店與信息技術專業(yè)連續(xù)兩年獲第一。在各級藝術比賽中，榮獲全國第四屆中小學生藝術展演二等獎、全國民族地區(qū)職業(yè)院校學生技藝比賽展演活動藝術比賽二等獎、四川省“文軒杯”藝術展演一等獎、成都市藝術展演一等獎、成都市第十屆中小學藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎等。榮獲文明風采大賽省級一等獎3個，市級一等獎21個及若干二、三等獎。
2012年，學校正式申報“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”，兩年來，學校堅持以“為每一個現(xiàn)代學子的終身幸福奠基”為辦學理念，以創(chuàng)建國家級示范學校的契機，以專業(yè)建設為路徑，以課程改革為突破口，以深度校企合作與國際化教育為特色。
學校與尊尚柏麗、一佳造型、良木緣、顛峰集團等企業(yè)建立了良好的合作關系，深度推行校企合作，積極推行“校企合作、工學結合、訂單培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式探索與改革，并形成人才培養(yǎng)方案及相應試點。比如，在美發(fā)與形象設計專業(yè)推行“六步法•遞進式”現(xiàn)代學徒制、高星級飯店運營與管理專業(yè)實現(xiàn)“校店共育•四階遞進”、客戶信息專業(yè)采取“定崗式•項目化”的人才培養(yǎng)模式。在校企“共建、共育、共管”機制保障下，學生實踐以“企業(yè)見習----項目實訓----頂崗實習”方式上層層深入，以“普適性崗位----特色崗位----綜合崗位”項目上層層遞進，順利完成從“學生----學徒----準員工”角色的轉換，綜合職業(yè)能力逐步形成并得到極大提升。
在創(chuàng)新教學內容、構建以能力為核心的“多元多維”的學生發(fā)展性評價體系、以項目為核心的課程體系的同時，師資隊伍整體水平顯著提高。學校建立了一系列促進教師成長的培養(yǎng)方案、考核制度及評聘方式，激勵教師隊伍健康成長。
學校牽頭成都市美容美發(fā)職教集團。作為理事長單位，學校指導集團內其他學校、培訓機構的教育教學工作，以我校為主力所形成的標準和考核模式也被企業(yè)所借鑒。實現(xiàn)了校企優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調發(fā)展、帶動四川城鄉(xiāng)職業(yè)學校美容美發(fā)專業(yè)的整體發(fā)展。
同時，學校也在積極學習國外先進辦學經(jīng)驗和理論，探索國際化合作辦學之路。
