2022年2月18日和19日,四川工商學院后勤系統(tǒng)2021年工作總結(jié)暨表彰大會分別在成都校區(qū)學術報告廳和眉山校區(qū)岷江大講堂西廳舉行。該校副校長黃水榮、后勤資產(chǎn)管理處副處長王菊龍,后勤服務公司總經(jīng)理銀西彬、副總經(jīng)理王夕強、李云華、李鴻,以及全體后勤人員參加會議。會議由李云華主持。
銀西彬首先總結(jié)了2021年后勤服務公司在疫情防控、重大會議及活動會場保障、安全管理、防洪治理、基建工作、搬遷保障、水電保障、環(huán)境整治、辭舊迎新、校產(chǎn)管理、食堂管理、公司日常管理工作、以及工會工作等方面取得的可喜成績,展示了后勤社會化改革后的新成就,安排部署了2022年的主要工作。
銀西彬強調(diào),2021年的成績已成歷史,今后的工作都將從零開始。大家要不斷調(diào)整思想認識,增強服務意識,牢固樹立以校為家的思想,想學生所想、急學生所急,全心全意為師生做好服務。公司上下要緊緊圍繞學校“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,以“雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”的氣魄,攻堅克難、攜手并肩、突破創(chuàng)新,為學校的合格評估工作貢獻后勤最大的力量。
王菊龍代表該校后勤資產(chǎn)管理處公布了對后勤服務公司的年度考核結(jié)果。根據(jù)該校后勤物業(yè)管理、公寓管理、餐飲服務、商業(yè)服務等四個監(jiān)督管理和考核辦法,通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開教職工和學生座談會、進行滿意率現(xiàn)場隨機測評等方式,結(jié)合后勤資產(chǎn)管理處日檢查、月檢查、半期檢查、年終考評,對后勤服務工作進行了年度全面考核,物業(yè)管理、公寓管理、餐飲服務、商業(yè)服務考核等級全部為“合格”等級。
大會表彰了2021年后勤系統(tǒng)抗疫先進個人、抗疫先進集體、委屈獎、突出貢獻獎、最佳進步獎、最佳服務獎、最佳新人獎、首屆四川省學校食堂職工烹飪技能大賽中式面點團體二等獎、創(chuàng)意套餐三等獎、中式烹調(diào)團體優(yōu)秀獎、個人三等獎、優(yōu)秀員工等先進集體與個人。該校相關負責人分別為獲獎人員進行了頒獎。
副校長黃水榮頒最佳進步獎
后勤資產(chǎn)管理處副處長王菊龍頒委屈獎
后勤服務公司總經(jīng)理銀西彬頒最佳服務獎
后勤服務公司副總經(jīng)理王夕強頒突出貢獻獎
后勤服務公司副總經(jīng)理李鴻頒食堂職工烹飪技能大賽獎項
會上,黃水榮作了講話。他代表該校黨政對后勤系統(tǒng)全體員工致以新春的問候、衷心的感謝和誠摯的慰問!同時,對后勤系統(tǒng)做好2022年工作提出了四點意見:一是牢記后勤改革初心使命。后勤系統(tǒng)要適應新時代學校高質(zhì)量發(fā)展的需要,牢記后勤改革“一三四”目標,牢固樹立“一個理念”,認真踐行“三育人宗旨”,切實實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,主動服務學校中心工作和師生對美好生活的需要;二是強化重點工作保障服務。后勤系統(tǒng)要緊扣學校2022年“迎接評估促進整改、啟動重點學科專業(yè)建設、推進人事分配改革、開源節(jié)流激發(fā)活力、學習黨的二十大精神”等重點工作做好保障服務,確保服務到位、保障有力、作出貢獻;三是注重后勤工作提質(zhì)增效。后勤系統(tǒng)要通過抓標準、重細節(jié)、換設備、建智慧平臺等四大措施,切實提高后勤服務品質(zhì)、效能,辦師生滿意的高質(zhì)量后勤;四是加強后勤系統(tǒng)隊伍建設。高質(zhì)量后勤需要高質(zhì)量后勤隊伍,后勤系統(tǒng)要關心后勤一線員工的工作和生活,加強勞動保護,建立困難職工的慰問制度;要重視員工的培訓交流,深入開展后勤新標準、新制度、新要求培訓,廣泛組織員工外出交流學習、開闊眼界、放松身心;要注重開源節(jié)流,不斷提高后勤員工福利待遇,強化績效考核,實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,從而增強員工獲得感。
會議最后,李云華希望全體后勤同仁認真領會學校領導講話精神,貫徹落實后勤系統(tǒng)2022年工作部署,在新的一年里以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中,不斷增強責任意識和服務意識,增強崗位工作能力,為學校后勤服務再上新臺階作出更大貢獻!(王俊 通訊員 費和衛(wèi))
四川工商學院,2021年工作總結(jié)暨表彰大會