近日,有媒體報道“一教師讀博后離職遭索賠”,引發(fā)關(guān)注。
河南某高校有位教師劉某,離職攻讀博士學位。學校為留住人才,讀博期間為其提供工資補貼。
在她攻讀完博士要返校任教時,與校方關(guān)于家屬安置的問題商量未果,便打算離職。校方隨后將其告上法庭,要求退還讀博期間學校支付的所有費用包括工資、社保、生活補貼等,共計約41.64萬元。
今年8月份,河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院一審判定,劉某應(yīng)向?qū)W校返還各項費用共計33.3096萬元,以及單位繳納部分的公積金及養(yǎng)老保險共計8.3284萬元。
校方:要回培養(yǎng)成本
值得注意的是,雙方簽訂的協(xié)議書中提到,第二學年開始,攻讀博士人員受聘專業(yè)技術(shù)崗位要求完成相應(yīng)的教學、科研任務(wù),接受年度考核,根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)校內(nèi)崗位津貼。
劉某認為上述工資補貼為“合法收入”,自己也承擔了部分教學任務(wù)。
劉某2014至2018年受聘工作期間的勞動內(nèi)容
但校方表示,教師在讀博期間趁寒暑假回來帶課或者輔導學生,學院已經(jīng)給他們支付了酬金,這部分錢并沒有追還。學校只是要回培養(yǎng)成本,沒有增加額外的懲罰性措施,更沒有收取違約金。
根據(jù)法院一審認定的事實:校方與其簽訂協(xié)議,在完成學業(yè)取得學位后按時回校報到,按合同規(guī)定,劉某在校服務(wù)期不少于八年。
在此期間,她的人事檔案轉(zhuǎn)入攻讀博士學校,校方為其保留住房,并擔保借支生活補貼。如因個人原因,不能按時來校工作,學校負責督促劉某償還其上學期間借支的生活補貼。
法院認為,劉某是全日制博士生,與其他教師有一定區(qū)別,不應(yīng)當獲得全額工資及相應(yīng)的待遇,要求本人返還在2013至2018年的工資社保41萬余元;僅認定劉某的校內(nèi)崗位津貼是其應(yīng)得的合法收入:工作50個月39332.4元,月均786元。
針對此案,目前雙方仍在走法律訴訟程序。
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41萬余元,一高校教師,讀博后,離職,遭索賠