因為一則“學生會干部任命公告”，中山大學學生會猝不及防地成為“網(wǎng)紅”。
在中山大學學生會官方微信公眾號7月19日發(fā)布的《中山大學學生會2018—2019學年度干部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學生干部崗位，而在“秘書機構”和“組成部門”兩層級中，還特別標明了職位是“正部長級”還是“副部長級”。
一堆“正部長級”“副部長級”，被安在一個個青年大學生頭上。簡單幼稚的仿制，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網(wǎng)友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉(zhuǎn)發(fā)。
社交媒體上的評論是一邊倒地批判：
“定崗定級，滿滿官僚。”
“一堆‘正部長級’‘副部長級’，這官癮是有多大?”
“官僚要從學校抓起?區(qū)區(qū)學生會有組成部門，有直屬機構，一堆‘正部長級’‘副部長級’，有主持工作的常務副職，有享受‘正部長級’的副部長。”
……
誠然，社會需要的人才，是真抓實干，而非巧舌如簧;是一心為公，而非好大喜功;是追求進步，而非貪圖榮華。高校里的這種歪風早該剎一剎了，否則“學生會干部”遲早將會成為一個人職業(yè)生涯的“負資產(chǎn)”。
顯然是感受到了洶涌而至的輿論壓力，發(fā)布者迅速刪除了這則“學生會干部任命公告”。7月20日，中山大學學生會發(fā)布《關于學生干部聘任公告的說明》，表示“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。
道歉、改正，這樣的態(tài)度和行動，值得肯定。對青年來說，犯錯誤是不可避免的，也并不可怕，能夠認識并改正錯誤，就是好事情。
但，知錯改錯之后，更需要沉下心來，思考如何“保持朝氣蓬勃、展現(xiàn)清風正氣，讓人迎面就能感受到一種干凈、一份純粹、一身擔當”，并以此為契機，改變一些不合時宜、與“大氣候”格格不入的陳規(guī)陋習、陳腐風氣，去除人為制造的科層制和刻意強化的層級感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。
革故鼎新，不應是“一個人的戰(zhàn)斗”，包括學校管理層、團委和教育主管部門以及社會各界，都需要給青年成長的時間和成熟的空間，在他們出現(xiàn)過失的時候少些“大棒”、“板磚”和“緊箍”，而是給予春風化雨的指導、正人先正己的引導，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力，不至于老氣橫秋，也不至于被一時名利“浮云遮望眼”。
畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決于從學校、社會的“大缸”中吸收了什么。此外，別忘了，海綿還有強力去污的另一面。正所謂“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年應是驅(qū)穢的清風、未來的希望，需要更好地呵護與守望。
