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“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。在“雙一流”建設(shè)新征程中，國內(nèi)高校更加“求賢若渴”。今年1月12日下午，四川大學召開世界一流大學建設(shè)推進大會，標志著川大世界一流大學建設(shè)“施工圖”正式實施。在這張“施工圖”中，人才工作是重中之重。全面建設(shè)世界一流大學和世界一流學科關(guān)鍵靠人才。四川大學表示，激活學�，F(xiàn)有人才存量，做大人才增量，尤其是抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和引進工作是事關(guān)學校未來發(fā)展的大事。
在實施人才戰(zhàn)略過程中，四川大學將堅持內(nèi)培外引，連續(xù)5年“大手筆”打造一流師資隊伍。2018年，四川大學雙一流經(jīng)費中師資隊伍建設(shè)預(yù)算超過一億元，此外，川大還將再增加經(jīng)費1億元用于加大高層次人才，特別是四青人才的內(nèi)培外引力度。
四川大學人事處相關(guān)負責人介紹，川大將一流師資隊伍建設(shè)列入學校“十個一流”為核心的建設(shè)任務(wù), 堅持內(nèi)培外引相結(jié)合、校院兩級相結(jié)合、激勵約束相結(jié)合的原則，以做大人才增量為關(guān)鍵，以加強“國字號”人才和“青字號”人才，特別是“四青”人才和準“四青”人才為突破口，努力打造一支品德高尚、學術(shù)卓越、教學優(yōu)秀的高水平師資隊伍。川大深入實施人才強校戰(zhàn)略，包括人才人物工程、全球英才匯聚工程、優(yōu)秀青年培引工程、專職科研隊伍攀峰工程等系列人才工程，在經(jīng)費支持、平臺建設(shè)、發(fā)展條件、成長氛圍、生活待遇等方面，為人才在科研和學術(shù)上取得更大的成績提供發(fā)展的沃土。通過實施“海納人才”工程，設(shè)立特聘崗位，為校內(nèi)人才提供良好的學術(shù)發(fā)展平臺，打造一條促進各類優(yōu)秀人才快速成長的培育通道、一條人才成長“高速路”。
為進一步聚焦以“青年千人”為突破口的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才引進工作，四川大學專門組建了青年人才工作辦公室，以“青年千人”引進工作為重點，負責“青年千人”人才的發(fā)掘、跟蹤，組織學校引進人才工作宣傳和聯(lián)絡(luò)等工作。川大設(shè)置專人專崗負責搜尋“青年人才”候選人，從各學科頂級期刊中尋找合適人才，積極聯(lián)絡(luò)和對接相關(guān)學院，建立人才庫并持續(xù)跟蹤，構(gòu)建立體化、多維度、全過程的人才工作體系，主動出擊招攬全球青年英才。以面向全球引智和激發(fā)人才活力為重點，積極探索符合人才成長規(guī)律、促進優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出的人事管理體制機制和政策環(huán)境，不斷完善學科帶頭人培養(yǎng)機制和優(yōu)秀人才快速成長培育通道，把學校建設(shè)成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。
四川大學生物治療國家重點實驗室、第十一批國家“千人計劃”青年項目入選者胡洪波，是2015年加盟川大的青年人才。在中國協(xié)和醫(yī)科大學取得博士學位后，他又先后在美國貝勒醫(yī)學院、MD安德森癌癥中心從事研究工作。胡洪波已不記得曾被問過多少次這樣的問題：你是四川人嗎?你在四川上過學嗎?你媳婦是四川人嗎?通常問他的人在得到三個“不是”的答案之后，都會再問一句：那么你為什么來川大工作?胡洪波常說，“能夠打動、說服我們來川大的，主要有三個原因：1.四川大學強勁的發(fā)展勢頭。2. 優(yōu)厚的科研條件和體制，為我們迅速搭建實驗平臺、建設(shè)科研團隊，獨立啟動科研項目，提供了種種方便。3. 成都的巴適生活。說到成都的生活質(zhì)量，我還需要多說什么嗎?”
近幾年，川大每年投入近8000萬元用于青年教師培養(yǎng)和人才引進。目前，川大累計引進了各類高層次拔尖人才近500人，其中高端外籍教師60余人。2017年，學校引進全職外籍教師10人，高端外籍教師15人，包括加拿大電氣工程院院士、阿爾貝塔大學首席教授徐文遠，英國皇家工程院院士、阿爾斯特大學教授Eileen Mary Harkin-Jones，美國哈佛大學教授李亦平等，有力促進了四川大學與國外知名大學在學生互訪、學術(shù)交流與合作、建設(shè)國際學術(shù)合作機構(gòu)等領(lǐng)域的交流發(fā)展。
充分利用“四川大學全球青年學者論壇”為全球各學科優(yōu)秀青年人才搭建高端學術(shù)交流平臺，四川大學將讓更多優(yōu)秀學者深入了解川大、喜愛川大、加入川大，與川大同發(fā)展、共進步，通過現(xiàn)場簽約等形式加快人才匯聚速度。下一步，川大將定期赴優(yōu)秀人才聚集的美國、英國、德國等地的世界頂尖名校組織“全球英才論壇”、“海外高層次人才招聘推介會”等，并積極發(fā)揮學校人才戰(zhàn)略咨詢委員會顧問、海外校友會、政府駐外機構(gòu)、孔子學院、海內(nèi)外專家等在人才聯(lián)絡(luò)招聘工作中的作用。通過 “引進來”和“走出去” 向全球優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請，構(gòu)建英才匯聚高地。
為了建設(shè)一支高水平、國際化、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍，加快一流大學一流學科建設(shè)，四川大學將繼續(xù)堅持立足西部、強化特色、創(chuàng)新引領(lǐng)、世界一流的理念，以更加真誠、開放、高效的人才引進方式，千方百計引進人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才、激勵人才，培養(yǎng)一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的青年英才隊伍成長為川大事業(yè)發(fā)展的中堅力量，以人才為依托，更好地承擔起人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作的重要使命。
