雙選會現場
又是一年就業(yè)季。4月11日，四川省2017屆畢業(yè)生春季大型雙選會分場在成都大學舉行。257家企業(yè)到場招聘。截止今天中午12:00，用人單位共收到簡歷2400余份，現場面試2000余人次，初步達成簽約意向近千余人次。
今天一大早，招聘企業(yè)便來到現場，布置展位的宣傳海報，派出工作人員分發(fā)宣傳資料。對表現出興趣的求職者，工作人員立刻上前介紹崗位需求、薪金待遇，并為求職者解惑答疑。招聘企業(yè)青睞什么樣的求職者，哪些簡歷更容易脫穎而出?對此，一公司負責人表示，“我們比較注重求職者的營銷能力、溝通表達能力、人際交往、應變能力等，并且對其形象也會有所考慮”。
成都大學學生處處長陳鈞向求職學生們支招：參與求職的同學一定要在簡歷、形象上有所準備，對就業(yè)單位、求職崗位也要提前做好相應的了解。求職學生一定要進一步挖掘自己的優(yōu)點，在面試過程中充分發(fā)揮出來。一定要有緊迫感，搶抓機會。從投簡歷、復試、培訓、試用期到最終簽訂勞務合同，各大公司需經過層層篩選。記者在現場了解到，除一些技術性崗位外，多家公司都看重實踐經驗、綜合能力，但沒有明顯的專業(yè)限制。
成都大學就業(yè)辦指導老師蔡薇薇提出自己的看法，“每一個人都有他的預期，可能有的人對自己的預期比較高，希望找到工資高、環(huán)境好、朝九晚五不加班的工作，但是這種工作首先是找到比較困難，其次是要求自身的能力比較高，所以我建議學生先要務實，把眼界放在與自己同高的平行線上去嘗試著做，如果后期還是覺得不理想，那么可以考慮換工作了。”
成都大學2013級師范學院學前教育專業(yè)畢業(yè)生劉婷咨詢了不少的企業(yè)用人單位，但在目標崗位、工作地點、薪資要求的選擇上，她有自己的傾向，“作為學前的師范生，我還是希望能找個教育類的工作，還是希望自己能夠留在成都，3000-5000的薪資就夠了，剛畢業(yè)的學生不要太挑剔，主要還是要獲取工作經驗。”為了這次能夠將工作問題一舉拿下，劉婷為了自己的簡歷、形象下了狠功夫，“平時有空一定會去兼職，找一些實習工作，這個對我來說幫助是非常大的，學了不少實際社會經驗，簡歷內容也豐富了不少。”
除了本校的學生參與求職，全省各高校的畢業(yè)生也聞訊而來，成都信息工程大學的王杰鑫早早的來到了雙選會現場。此前，他通過成都大學就業(yè)網了解到此次雙選會信息。作為技術專業(yè)的學生，他已經選擇了兩家心怡的企業(yè)，并提前查找了相關資料。“我選擇的都是技術崗位，但對企業(yè)的工作時間會稍加考慮，之前已經在一家公司上班，但倒班制的工作方式讓我不太適應，希望這次能找到一個滿意的崗位。”
四川新聞網記者從成都大學獲悉，該校近三年就業(yè)率始終保持在95%以上，截止到今年三月底，2017屆畢業(yè)生簽約率已經過半，此次承辦高級別大型雙選會為尚未就業(yè)的同學提供了極好的機會。四川省2017屆畢業(yè)生春季大型雙選會(成都大學分場)是成都大學2017年就業(yè)指導服務月活動的重要一項。活動月還包括就業(yè)技能培訓、畢業(yè)生個性化咨詢、專題講座、主題征文活動、困難畢業(yè)生精準幫扶、模擬求職大賽等七大板塊。
