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秋招陷阱須增強(qiáng)防范

來(lái)源:東方網(wǎng)   作者:楊玉龍  瀏覽量:   發(fā)布時(shí)間:2019-08-28

隨著求職高峰到來(lái),市面上大大小小的求職中介開始發(fā)布大量招聘信息,不少平臺(tái)推出了招聘“內(nèi)部資源”,付費(fèi)“簡(jiǎn)歷免篩”“優(yōu)先面試”,甚至還有“保offer”等誘人項(xiàng)目,吸引了不少求職者的注意。然而,這些所謂的福利,陷阱重重,并不一定能夠達(dá)到求職者預(yù)期的結(jié)果甚至可能有欺詐行為發(fā)生。(據(jù) 8月26日《人民日?qǐng)?bào)海外版》)QGq四川教育在線

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對(duì)于忙著找到一份好實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、好工作的求職者來(lái)說(shuō),招聘宣傳的誘惑力不容小覷。比如,“秋招內(nèi)推倒計(jì)時(shí)1天!內(nèi)推碼不多了,搶完為止!”“簡(jiǎn)歷免篩、直通筆試,通過(guò)后優(yōu)先面試”……這些宣傳字眼極容易蠱惑人心。尤其是,一些線上中介平臺(tái)推出的“付費(fèi)內(nèi)推”項(xiàng)目,更容易讓初入社會(huì)的學(xué)子們中招,從而使自身權(quán)益受到侵害。QGq四川教育在線

每年秋招季,媒體都會(huì)對(duì)招聘市場(chǎng)中存在的亂象進(jìn)行紕漏,但是也不難發(fā)現(xiàn),一些招聘陷阱并非因此被填平。而且現(xiàn)實(shí)是,老套路未走遠(yuǎn),新套路又相繼登場(chǎng)。但無(wú)一例外地相中了求職者口袋里的錢財(cái),同時(shí)正如媒體報(bào)道,求職者選擇借助平臺(tái)的方式后,個(gè)人信息暴露給了中介,也就很容易造成信息泄露,存在很大的安全隱患。QGq四川教育在線

招聘市場(chǎng)套路很多,個(gè)人應(yīng)加強(qiáng)防范。比如,忌輕信平臺(tái)提供的“捷徑”,盡量通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、線下招聘會(huì)等多種形式來(lái)獲得真實(shí)準(zhǔn)確的信息,不被平臺(tái)的花言巧語(yǔ)所哄騙,通過(guò)正規(guī)渠道求職。另外,應(yīng)注意的是,當(dāng)面對(duì)自己合法權(quán)益被侵害時(shí),應(yīng)學(xué)會(huì)利用法律武器進(jìn)行維權(quán),切忌一忍了之,所以必要的勞動(dòng)法律知識(shí)儲(chǔ)備就很有必要。QGq四川教育在線

另外,針對(duì)招聘市場(chǎng)中的亂象,相關(guān)責(zé)任部門當(dāng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,比如,聯(lián)手開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),給市場(chǎng)中違法違規(guī)行為給予嚴(yán)厲打擊。同時(shí),專家就建議,做好宏觀層面的調(diào)控,建立更有效的準(zhǔn)入機(jī)制和審核機(jī)制,切實(shí)維護(hù)求職者的合法權(quán)益,讓選賢舉能之風(fēng)盛行。其實(shí),這也十分必要。尤其對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),不能過(guò)于放任。QGq四川教育在線

再者,學(xué)校和家長(zhǎng)也應(yīng)對(duì)此多些關(guān)注。比如,對(duì)于高校不妨多做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),對(duì)于一些常見的招聘陷阱與套路做好防范;還如,家長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生求職也不能大撒把,幫助其做好應(yīng)聘單位的資質(zhì)審核等也很有必要,也應(yīng)教會(huì)他們保護(hù)自己的技巧,從而減小被不法平臺(tái)或招聘單位傷害的概率。QGq四川教育在線

對(duì)于行業(yè)自身也應(yīng)增強(qiáng)祛污能力。比如,中介平臺(tái)如果未經(jīng)企業(yè)允許,卻推出“付費(fèi)內(nèi)推”的項(xiàng)目,是涉嫌虛假宣傳的行為,也就意味著難逃法律制裁。所以,中介平臺(tái)當(dāng)增強(qiáng)守法自覺(jué)性。同樣,對(duì)于用人單位直接招聘的,也應(yīng)依法誠(chéng)信行事,要知道人才難得,就不應(yīng)該在套路或陷阱上下功夫,誠(chéng)信招人很重要。QGq四川教育在線

2020秋招,秋招陷阱,求職高峰
責(zé)任編輯:田媛  由四川教育在線網(wǎng)整理發(fā)布

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