高校畢業(yè)生被縣級以下機關事業(yè)單位新錄用為公務員,可以享受工資高定等一系列優(yōu)惠待遇;到農村基層急需緊缺專業(yè)或行業(yè)就業(yè),可享受專項安家費……12月18日,省人社廳召開新聞發(fā)布會,解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日印發(fā)的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》。
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《意見》圍繞千方百計拓寬高校畢業(yè)生到基層工作的渠道、著力為高校畢業(yè)生在基層成長成才提供制度保障兩個方面,建立下得去、留得住、干得好、流得動的長效機制,明確了四川省引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的十大渠道和六大制度保障。
為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,四川省將逐步提高基層工資福利待遇。具體到高校畢業(yè)生而言,到縣級以下機關事業(yè)單位工作,新錄用為公務員的,試用期工資直接按試用期滿后工資確定,試用期滿考核合格后的級別工資,在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一檔,在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔,在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三檔;招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,可提前轉正定級,轉正定級時的薪級工資,在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一級,在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣的高定兩級,在四類及以上艱苦邊遠地區(qū)的高定三級!兑庖姟窂娬{要落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策,當前補貼水平不低于月人均200元,并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。落實艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。
四川省支持各地采取調劑現(xiàn)有公房、租賃民房、對口援建人才公寓等方式,為在基層工作的高校畢業(yè)生解決住房困難。將符合當?shù)刈》勘U蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生納入住房保障范圍,支持使用住房公積金貸款。對到農村基層急需緊缺專業(yè)或行業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,給予專項安家費。
四川省還將從加大教育培訓力度、營造有利于發(fā)展的制度環(huán)境、完善基層職稱評審和崗位管理制度、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境、完善基層人才順暢流動機制等方面著手,為到基層工作的高校畢業(yè)生提供制度保障。