不過，一位原醫(yī)學(xué)SCI期刊編輯認(rèn)為，當(dāng)發(fā)表論文的壓力遇到牟利沖動，“有些人是縱容，至少是揣著明白裝糊涂”。
上海某著名三甲醫(yī)院的一名年輕醫(yī)生說，目前發(fā)表論文已成為年輕醫(yī)生晉升的“命根子”，“只能拿手術(shù)刀、不能拿筆是絕對沒有前途的”。因此，不少同行選擇通過那些承諾能成功發(fā)表論文的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行投稿。
焦點(diǎn)四：論文“黑中介”是如何斂財?shù)模?/strong>
據(jù)調(diào)查，一篇SCI國際學(xué)術(shù)期刊上的論文“發(fā)表費(fèi)”，在數(shù)千元至幾十萬元不等，中介能從中獲取暴利。
2015年9月，中國科協(xié)常委會科技工作者道德與權(quán)益專門委員會發(fā)布《國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的“五不”行為守則》，其中明確了“第三方”指除作者和期刊以外的任何機(jī)構(gòu)和個人，并對第三方以提供“語言服務(wù)”為名行修改論文之實(shí)、代寫代發(fā)等行為作出了禁止性規(guī)定。
記者近日在淘寶網(wǎng)以“SCI論文發(fā)表”為關(guān)鍵字搜索發(fā)現(xiàn)，大量商戶標(biāo)注了相關(guān)業(yè)務(wù)。一家名為“SCI EI論文學(xué)術(shù)服務(wù)”的商戶頁面顯示有粉絲兩萬名。點(diǎn)選其中標(biāo)注月成交量23821筆的“SCI論文潤色EI英文潤色代發(fā)修改英文文章翻譯潤色核心期刊代發(fā)表”一項后，記者就論文發(fā)表進(jìn)行了咨詢。
店家表示，可以在六個月至一年之內(nèi)代寫心內(nèi)科主題論文一篇，并保證在外國SCI期刊上發(fā)表，刊物等級由記者自定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由期刊影響決定，價格3.8萬元至18萬元不等，約2000美元版面費(fèi)也由記者承擔(dān)。需先支付定金1萬元，發(fā)表后結(jié)清尾款。店家還表示，“我們代寫論文中所有實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)全部真實(shí)，能顯示實(shí)力。”
在一家名為“中英文醫(yī)學(xué)之家”的商戶，客服自稱醫(yī)學(xué)博士，并且是一線醫(yī)務(wù)工作者，報價是影響因子五分以上的刊物為一分5萬元，2000美元左右版面費(fèi)自付，并明確告知可以發(fā)表在哪個刊物上。對于一篇論文27萬元的價格，客服說，“都是這樣，值得的，會有回報。”
阿里巴巴方面表示，2017年以來，平臺通過主動管控同類風(fēng)險商品，已攔截如“論文代寫”“期刊代寫”等16個關(guān)鍵詞，但還發(fā)現(xiàn)有商家通過關(guān)鍵詞變異，繞過平臺監(jiān)管進(jìn)行發(fā)布。
焦點(diǎn)五：如何重塑中國學(xué)術(shù)誠信聲譽(yù)？
施普林格方面向記者表示，“這些被撤銷的論文并不代表和反映中國科研人員所發(fā)表的科研成果的整體質(zhì)量和開拓性成就。”但多位業(yè)界人士表示，我國科學(xué)誠信聲譽(yù)受損是不爭的事實(shí)。
據(jù)記者了解，在2015年發(fā)生了百余篇國際論文遭撤稿的事件后，中國科協(xié)在《關(guān)于BMC撤稿事件的調(diào)查報告》中預(yù)警了此后可能繼續(xù)出現(xiàn)基于相同原因的大規(guī)模撤稿風(fēng)險。這份調(diào)研報告指出，多數(shù)涉及撤稿作者所在單位未認(rèn)真開展調(diào)查，對事件的嚴(yán)重性認(rèn)識不統(tǒng)一，調(diào)查工作不深入，處理較輕，沒有以此為鑒建立相應(yīng)的措施;只有少數(shù)單位對涉事作者作出了取消職稱、職務(wù)以及評優(yōu)評先資格等嚴(yán)厲處罰。
近日，中科協(xié)表示，此次涉事論文中接受國家自然科學(xué)基金資助的必須追回，未來5年不得再申報基金，其他的處理由相關(guān)作者所在單位自行作出。
國家新聞出版廣電總局新聞報刊司報刊處處長卓宏勇認(rèn)為，期刊領(lǐng)域存在的問題，期刊本身是末端，人才評價機(jī)制往往是源頭。丁香園內(nèi)容高級經(jīng)理陳韻醫(yī)生認(rèn)為，論文造假利益鏈條的衍生，正是由于對醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行考核過度依賴論文發(fā)表。
2016年7月，人社部發(fā)布的《人力資源和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》提出，未來基層醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人員評職稱對論文、科研等不作硬性要求。
